1. 内容质量：如果培训内容与抖音平台的特点和趋势紧密结合，并且能够提供实用的技巧和创意灵感，那么培训效果可能会比较好。
2. 教学方法：有效的培训往往采用互动式教学、案例分析、实操演练等方法，这些方法能够提高学员的参与度和学习效率。
3. 讲师专业度：专业的讲师通常具备丰富的行业经验和知识背景，能够更好地指导学员，提升培训效果。
4. 学员反馈：学员的反馈是衡量培训效果的重要指标。如果大多数学员认为培训有帮助，并且能够将所学应用到实际工作中，那么培训就是成功的。
5. 实践应用：理论知识的学习需要通过实践来巩固。如果培训后能够看到学员在抖音平台上取得实质性的进步，比如粉丝数量增加、视频观看量提升、互动率提高等，那么培训效果就可以认为是积极的。
6. 持续支持：成功的培训不仅仅是一次性的活动，还包括后续的支持和指导。如果大安服装厂能够为持续的学习资源和技术支持，那么培训效果将会更加持久。
7. 成本效益：考虑到培训的成本，如果培训带来的收益（如品牌曝光度提升、销售额增长等）超过了成本，那么这样的培训就是值得的。
要评估大安服装厂抖音培训的效果，需要综合考虑上述各个方面的因素，并结合具体的数据和案例来进行判断。如果有机会，可以向公司询问具体的培训细节和学员反馈，以便做出更准确的评价。
