1. 地区：不同地区的经济水平和生活成本差异较大，这可能会影响讲师的薪资水平。一线城市的薪资水平会高于二线和三线城市。
2. 经验：经验丰富的讲师通常能够更好地吸引学员，因此他们的薪资可能会相对较高。具有特定领域（如电商、美妆、美食等）专业知识的讲师也更受欢迎，因此他们的薪资也会更高。
3. 教育背景：拥有高等教育学历的讲师通常薪资较高，因为他们具备更高的专业素养和教学能力。持有相关行业或资格认证的讲师也可能获得更高的薪资。
4. 授课时长：授课时长也是影响讲师薪资的一个因素。授课时长越长，讲师的收入越高。讲师的薪资通常会低于全职讲师。
5. 社交媒体影响力：在抖音等社交媒体平台上拥有大量粉丝和影响力的讲师，其薪资可能会更高。这是因为他们能够吸引更多学员，从而获得更高的收入。
6. 课程内容：课程内容的质量也会影响讲师的薪资。如果课程内容丰富、实用且有趣，学员满意度高，那么讲师的收入也会相应提高。
7. 合作机构：与知名培训机构或品牌合作的讲师，其薪资可能会更高。这是因为这些机构通常能够提供更好的资源和支持，从而提高讲师的收入。
抖音培训运营讲师的工资受到多种因素的影响，包括地区、经验、教育背景、授课时长、社交媒体影响力、课程内容和合作机构等。具体薪资水平需要根据实际情况进行评估。
