抖音培训班的工作内容通常包括以下几个方面：
1. 课程管理：负责制定和执行抖音培训课程计划，确保课程内容的质量和时效性。这可能包括设计课程大纲、准备教学材料、安排教学时间表等。
2. 学员指导：为一对一的辅导，解答他们在学习过程中遇到的问题，帮助他们提高抖音技能。这可能包括在线答疑、电话咨询、面对面辅导等。
3. 学员评估：定期对学员的学习进度进行评估，了解他们的学习情况，以便及时调整教学策略。这可能包括考试、作业、项目等评估方式。
4. 班级管理：维护班级秩序，确保学员在一个良好的学习环境中进行学习。这可能包括班级活动、处理学员之间的纠纷、监督学员的行为等。
5. 家长沟通：与学员的家长保持良好的沟通，了解学员的家庭背景和需求，共同促进学员的学习进步。这可能包括定期与家长沟通、分享学员的学习进展、提供家长支持等。
6. 资源整合：积极寻找和整合各种抖音培训资源，如抖音官方教程、专业培训机构、行业专家等，为更丰富、更专业的学习内容。
7. 团队协作：与其他班、教师、助教等团队成员紧作，共同完成抖音培训的教学任务。这可能包括共享教学经验、讨论教学方法、协学资源等。
8. 数据分析：收集和分析学员的学习数据，如学习时长、成绩变化、反馈意见等，以便更好地了解学员的需求，优化教学策略。
9. 持续改进：根据学员的反馈和教学效果，不断改进教学方法和内容，提高培训质量。这可能包括参加专业培训、阅读相关书籍、参加行业研讨会等。
10. 个人发展：不断提升自己的专业技能和知识水平，成为抖音培训领域的专家，为更好的服务。这可能包括参加相关课程、阅读专业书籍、参与行业交流等。