1. 确定目标：明确培训的目标人群是谁，比如是新店开业的店主、希望提升线上销售能力的商家还是想要了解抖音营销策略的商家。
2. 制定培训内容：根据目标的需求，设计一系列培训课程。内容可以包括抖音账号注册与管理、视频拍摄与编辑技巧、直播带货流程、商品展示技巧、客户服务与互动等。
3. 选择合适的培训形式：根据商家的时间安排和学习习惯，可以选择线上直播、线下研讨会、工作坊或者一对一辅导等形式。
4. 邀请专业人士：邀请抖音平台的运营专家或成功的商家作为讲师，分享他们的经验和技巧。
5. 实操演练：通过模拟操作让商家在实践中学习和掌握知识，例如如何制作吸引人的视频、如何在直播中与观众互动等。
6. 反馈与调整：在培训过程中收集商家的反馈意见，并根据反馈对培训内容和方法进行调整，以提高培训效果。
7. 跟进与支持：培训结束后，提供持续的技术支持和咨询服务，帮助商家解决实际问题，巩固培训成果。
8. 建立社鼓励商家加入抖音商家社群，以便相互交流经验、分享资源和获取最新信息。
9. 定期更新：随着抖音平台规则的变化和市场趋势的发展，定期更新培训内容，确保商家能够跟上最新的营销策略。
10. 激励措施：为了提高商家参与培训的积极性，可以设置一些激励机制，如优惠券、积分奖励等。
通过上述步骤，您可以有效地和实施抖音实体店商家培训，帮助商家提升在抖音平台上的业务能力和竞争力。
