1. 地区：不同地区的消费水平和生活成本不同，这可能会影响老师的薪资水平。一线城市的薪资水平会高于二三线城市。
2. 经验：经验丰富的老师通常能获得更高的薪资。这是因为他们能够更好地教授课程，吸引更多的学生，从而获得更多的收入。
3. 教育背景：拥有更高学历的老师通常能获得更高的薪资。这是因为他们的专业知识和教学能力更强，能够提供更高质量的教学服务。
4. 课程质量：如果课程质量高，能够吸引大量学生报名，那么老师的收入也会相应提高。这是因为他们能够通过课程销售获得更多的提成。
5. 工作时间：有些老师可能需要在晚上或周末工作，以应对学生的补课需求。这种情况下，他们的薪资可能会有所降低。
6. 公司规模：大型培训机构通常会为老师提供更高的薪资待遇。这是因为他们需要支付更多的员工薪酬，并且需要吸引和留住优秀的教师。
7. 个人能力：有些老师擅长与学生沟通，能够激发学生的学习兴趣，从而提高学生的学习效果。这类老师通常会得到更高的薪资。
总体来说，凤冈抖音培训老师的工资待遇受到多种因素的影响，包括地区、经验、教育背景、课程质量、工作时间、公司规模和个人能力等。具体薪资水平需要根据实际情况进行评估。
