关于保险公司营销员培训资料的保管时间，这是一个需要细致考虑的问题。因为这不仅涉及到公司的重要信息资产，也涉及到员工个人的职业发展需求。下面是我对这个问题的一些看法和建议。
考虑到保险公司的业务特性和法规要求，一些关键的业务流程、和产品知识等培训资料需要长期保存。因为这些信息是公司的核心资产，对于公司的运营和风险管理至关重要。法规也可能要求保险公司保留一定时间内的相关记录，以备监管机构的检查和审计。从法律和业务运营的角度来看，这些培训资料应长期保存。
考虑到营销员的个人职业发展需求，他们的培训资料也应保留一段时间以供他们参考和学习。在营销行业，持续的学习和成长是非常重要的。即使营销员离开了公司，他们仍然可能需要这些资料来提升自己的技能和知识。这部分资料可以考虑保存一段时间，比如三到五年。这样既满足了员工个人需求，也不会占用过多的存储空间。
对于一些日常性的或者临时性的培训资料，可以根据实际情况进行定期清理和归档。这样可以确保公司不会积累过多的无用资料，从而更有效地管理存储空间。
我认为保险公司营销员培训资料的保管时间应该根据资料的性质和内容来决定。关键的业务流程、和产品知识等核心资料应长期保存；对于营销员的个人成长和发展有重要价值的资料可以保存三到五年；其他非核心或临时性的资料可以定期清理和归档。这样可以确保既满足公司的业务需求，又满足员工的个人需求。
