一、职责：
1. 市场调研与分析：营销人员需要定期进行市场调研，了解行业动态和竞争对手情况，以便调整营销策略。他们还需要分析潜在客户的需求和兴趣，为培训班的宣传提供有针对性的内容。
2. 宣传与推广：通过各种渠道（如社交媒体、网络广告、线下活动等）宣传培训班，提高品牌知名度。
3. 客户关系管理：与客户保持联系，解答疑问，提供咨询服务。对于有意向的客户，他们需要详细解释培训班的特色和优势，以促成报名。
4. 反馈收集与处理：收集客户对培训班的反馈，以便公司改进产品和服务。
二、技巧：
1. 良好的沟通能力：营销人员需要具备良好的沟通能力，能够清晰、有条理地传达培训班的特色和优势。他们还需要善于倾听客户的需求和意见，以提供个性化的服务。
2. 团队协作能力：营销团队需要与其他部门（如教学、运营等）紧作，共同推动培训班的发展。营销人员需要具备团队协作能力，以实现团队目标。
3. 创新思维与策略调整能力：市场环境和客户需求不断变化，营销人员需要具备创新思维和策略调整能力，以适应市场变化。
4. 专业知识与技能：了解行业趋势、竞争对手情况和培训班的特色是营销人员的基本功。他们还需要掌握一定的销售技巧，如如何识别潜在客户、如何跟进客户等。
培训班营销人员是公司成功吸引客户的关键角色。他们需要具备多方面的技能和素质，以完成吸睛职责，为公司带来更多的潜在客户。
