一、数字化营销手段：
1. 利用社交媒体平台，如微信、微博等，定期发布有关课程内容的短视频、直播和互动话题，吸引学员关注和参与。
2. 运用大数据分析，了解学员需求和兴趣点，为他们推荐符合需求的课程，实现个性化营销。
二、创学模式：
1. 采用线上与线下相结合的教学方式，提供灵活的学习时间和地点，满足不同学员的需求。
2. 引入游戏化学习，让学员在轻松愉快的氛围中掌握知识技能，提高学习效果。
3. 邀请行业专家进行线上或工作坊，增加课程的实用性和吸引力。
三、丰富的学员体验：
1. 建立学员社群，鼓励学员互相交流、分享经验，增强学员归属感和粘性。
2. 为优质的课后服务，如答疑解惑、职业规划等，让他们感受到关怀和支持。
3. 举办线下活动，如户外拓展、企业参访等，增强学员间的互动和合作，提高学员满意度。
四、合作与：
1. 与其他培训机构、企业、高校等建立合作关系，共享资源，共同开发课程，扩大市场份额。
2. 参与公益活动，展示企业的社会责任感和良好形象，提高品牌知名度。
五、优惠与奖励：
1. 推出限时优惠和团购活动，鼓励学员抢购课程，增加课程报名量。
2. 设立奖学金和优秀学员奖励，激励学员努力学习，提高学习效果。
通过以上营销新玩法，我们可以吸引更多学员，让他们抢着来上课。关键在于不断创新、关注学员需求，并为他们提供优质的服务和体验。
