关于抖音总部培训是否有工资的问题，我们需要从多个方面进行分析和探讨。我们需要明确一点，抖音作为一家大型互联网企业，其培训体系相对完善，为员工提供了多种培训机会。关于培训期间的薪资待遇，具体情况会因培训类型、培训时间、员工职位等因素而有所不同。
抖音总部的培训可以分为内部培训、外部培训以及实习培训等多种类型。对于内部培训，抖音通常会为参与培训的员工提供一定的补贴或者奖金，以鼓励员工不断提升自己的技能和知识。这种补贴或者奖金的具体数额会根据公司的以及培训内容的不同而有所差异。
对于外部培训，抖音通常会为员工提供全额或者部分费用的资助，以支持员工参加外部培训课程。在这种情况下，员工在培训期间可能会获得一定的津贴，以补贴生活费用。这种津贴的具体数额也会因公司的以及培训地点的不同而有所差异。
对于实习培训，抖音通常会为实习生提供一定的实习工资，以作为实习期间的报酬。实习工资的具体数额会根据实习生的职位、工作内容以及实习时间等因素而有所不同。实习工资会低于正式员工的工资水平，但也会提供一定的保障和福利。
需要注意的是，以上只是一般情况下的薪资待遇分析，具体情况会因抖音总部的以及培训项目的不同而有所差异。如果您对抖音总部培训期间的薪资待遇有具体的问题，建议您直接联系抖音总部的部门或者人力资源部门，以获取更准确和详细的信息。
抖音总部培训期间的薪资待遇是一个相对复杂的问题，需要根据具体情况进行分析和探讨。但无论如何，抖音作为一家大型互联网企业，其培训体系和薪资待遇都会相对完善，为员工提供良好的发展机会和保障。
