关于天津肯德基在抖音的培训地址，需要明确一点：肯德基作为大型连锁企业，通常不会设立一个专门对外开放、供公众随意报名参加的“抖音培训中心”并公布具体地址。肯德基的抖音相关培训，更多的是针对其内部员工，特别是营销、运营、新媒体推广等岗位的人员，或者是通过官方渠道发布与特定营销活动、品牌推广相关的短期培训信息。
如果您是希望成为肯德基的员工并学习其抖音运营技能，或者希望了解肯德基官方是否会不定期举办面向外部的抖音培训，您需要关注以下几个渠道：
1. 关注肯德基官方天津地区账号及官方信息：
抖音账号： 关注肯德基（KFC China）的官方抖音号以及天津肯德基的本地账号。虽然他们主要发布品牌内容、促销信息，但有时可能会发布信息，其中可能包含对新媒体运营、内容创作等技能的要求。留意他们是否提及有相关的内部培训计划。
官方网站/平台： 肯德基通常会在其官方网站、官方合作的平台（如BOSS直聘、前程无忧、智联等）发布信息。您可以搜索“肯德基 天津”或“KFC Tianjin”，查看是否有新媒体运营、市场推广、品牌专员等岗位，并仔细阅读职位描述和任职要求，看是否涉及抖音运营技能。如果岗位需要，通常会说明是否有内部培训支持。
2. 关注肯德基官方发布的信息：
肯德基（KFC China）的官方网站或官方微信公众号可能会发布关于品牌数字化转型、新零售战略、员工培训等方面的信息。虽然不一定直接是抖音培训地址，但可能会透露出内部培训的安排或对员工技能提升的要求。
3. 通过官方渠道联系：
如果您对加入肯德基并从事相关工作感兴趣，最直接有效的方式是通过官方渠道投递简历。在简历或面试过程中，您可以表达自己对新媒体运营，特别是抖音运营的兴趣和潜力，询问公司是否有相关的培训体系或发展机会。如果肯德基天津地区确实有针对内部员工的抖音专项培训，通常也是在员工入职或转岗后提供的。
成为肯德基员工： 这是最有可能获得系统内部培训的方式。
关注官方渠道： 留意肯德基及天津分公司的官方信息和官方社交媒体账号。
主动沟通： 在求职过程中积极表达意愿，了解培训机会。
如果您并非希望成为肯德基员工，而是想学习抖音运营技能，那么建议您寻找其他专注于抖音营销、短视频运营的培训机构或在线课程，这些渠道能提供更广泛、更市场化的培训内容。
