一、入门阶段：
1. 培训内容：寿险基础知识、保险行业概述、营销技巧基础等。
2. 培训方式：线上课程、线下集中培训、模拟演练等。通过基础知识的普及，使参训人员对寿险行业有一个初步的认识和了解。
二、初级技能提升阶段：
1. 培训内容：客户关系管理、销售技巧、产品知识等。
2. 培训方式：小组研讨、案例分析、实际场景模拟等。通过实际案例的讲解和分析，提训人员的销售技巧和沟通能力。
三.中级技能提升阶段：
1. 培训内容：复杂产品销售技巧、客户关系深化、个人品牌建设等。
2. 培训方式：专家、实战项目训练、经验分享等。通过实战项目的训练，让参训人员在处理复杂问题时积累经验和能力。
四、高级技能提升阶段：
1. 培训内容：团队管理与领导技巧、业务策略规划、高端客户经营等。
2. 培训方式：管理沙盘模拟、高级研修课程、海外学习交流等。通过高级研修课程和海外学习交流，培养参训人员的战略眼光和国际化视野。
五、实践阶段：
在完成以上培训后，参训人员需要进入实践阶段，通过在实际工作中的运用所学知识和技能，不断提高自己的业务能力和管理水平。公司需要建立完善的考核机制，对参训人员的表现进行评估和反馈。
六、持续学习与发展：
寿险营销精英的培养是一个持续的过程，需要参训人员不断学习和更新知识，以适应市场的变化和行业的发展。公司需要提供持续的学习和发展机会，鼓励参训人员不断自我提升。
打造寿险营销精英的实用培训体系需要涵盖从入门到精通的全过程，包括基础知识普及、技能提升、实践应用以及持续学习和发展。只有这样，才能真正培养出具备高素质、高能力的寿险营销精英。
