1. 明确培训内容：
- 列出培训的具体课程或模块，包括视频教程、直播互动、实操演练等。
- 确定培训的目标受众，例如新手、中级用户或高级用户。
2. 规定培训时长和频率：
- 设定合理的培训周期，如每周一次，每次30分钟至1小时。
- 明确培训的频率，例如每月一次或每季度一次。
3. 与义务：
- 明确学员的，如获取培训资料、参与讨论、提出问题等。
- 规定学员的义务，如遵守培训规则、按时参加培训、完成指定任务等。
4. 费用与支付方式：
- 明确培训的费用标准，包括一次性支付或分期付款。
- 提供多种支付方式，如支付宝、微信支付、银行转账等。
5. 保密条款：
- 强调学员信息和培训内容的保密性，不得给第三方。
- 规定未经允许不得将培训内容用于商业目的。
6. 知识产权：
- 明确培训内容的版权归属，确保原创内容不被侵权。
- 规定使用培训内容的权限范围，如仅供个人学习使用等。
7. 违约责任：
- 规定违反协议的处罚措施，如警告、扣除部分费用、取消培训资格等。
- 明确违约金的计算方法，如按未履行部分的金额计算。
8. 争议解决：
- 规定争议解决的途径，如协商、调解、仲裁或诉讼等。
- 约定争议解决的时间限制，如在争议发生后的30天内解决。
9. 法律适用与管辖：
- 指明适用的法律和管辖法院，确保协议的法律效力。
- 注明合同签订地和履行地，以便双方履行合同时有明确的地点。
10. 附加条款：
- 根据需要添加其他特殊条款，如培训效果保证、退款等。
- 确保附加条款不影响主协议的基本内容和原则。
在撰写抖音培训协议时，务必确保所有条款清晰、具体且易于理解。建议在签署前咨询专业律师进行，以确保协议的合法性和有效性。