抖音运营培训的工资因多种因素而异，包括所在地区、工作经验、技能和职位等级等。总体来说，抖音运营是一个热门且具挑战性的领域，因此在这个领域的专业人士往往能获得相对较高的薪酬。
在初级阶段，抖音运营新人的工资可能相对较低，但随着经验和技能的提升，工资也会逐渐增长。具有一到两年经验的抖音运营专员在国内一线城市的薪资可以达到8K-15K之间，具体数额会因公司规模、业务规模等因素有所不同。而在其他规模较小或位于二线、三线城市的公司，薪资可能会稍微低一些。
对于高级抖音运营人员，具有丰富的工作经验和专业技能，能够为公司带来可观的流量和收益，因此他们的工资往往更高。在大公司或者一线城市，高级抖音运营人员的月薪可以达到数十万，甚至更高。
除了基础的薪资，抖音运营人员还有机会获得其他形式的收入。例如，表现突出的运营人员可能会获得奖金、提成或者其他的激励措施。随着短视频行业的快速发展，抖音运营领域还有许多创业机会和内部晋升机会，这些都可以为运营人员带来更多的薪酬增长机会。
如果想在抖音运营领域寻找高薪机会，可以考虑以下几个方面：
1. 提升技能：不断学习和提升自己的技能，包括数据分析、用户心理、内容创作等方面，这些都是抖音运营领域不可或缺的技能。
2. 积累经验：通过在实际工作中积累经验，逐渐从初级运营人员晋升为高级运营人员，这将带来更高的薪酬和更多的机会。
3. 拓展人脉：建立广泛的人脉关系，与同行、行业专家等建立联系，这有助于获取更多的信息和机会。
4. 关注行业动态：关注抖音平台以及整个短视频行业的动态，了解最新的趋势和发展方向，以便及时调整自己的策略和行动。
5. 抓住机会：在抖音运营领域，有许多创业机会和内部晋升机会，要抓住这些机会，勇于尝试和挑战自己。