关于培训机构全员营销大作战，让每个人都是销售冠军这个话题，我可以为您提供以下一些回答：
一、明确目标，坚定信念
在培训机构开展全员营销大作战的过程中，首先要明确目标，即让每个人都成为销售冠军。这需要坚定信念，相信每一个员工都有潜力去达成这个目标。通过激发员工的积极性和热情，让他们认识到自己在机构中的重要性和价值，从而全身心地投入到营销工作中去。
二、提供必要的培训和支持
为了让每个人都能成为销售冠军，机构需要提供必要的培训和支持。这包括销售技巧、产品知识、沟通技巧等方面的培训。通过培训，让员工掌握销售的基本知识和技能，提高销售能力。机构还需要提供必要的资源支持，如宣传资料、等，帮助员工更好地开展销售工作。
三、建立激励机制和考核制度
为了激发员工的积极性和热情，机构需要建立激励机制和考核制度。通过设立奖励机制，对表现优秀的员工进行表彰和奖励，激发其他员工的斗志。建立考核制度，对员工的销售成绩进行定期考核，以了解员工的表现和进步情况。
四、营造积极向上的团队氛围
在全员营销大作战中，营造积极向上的团队氛围至关重要。机构可以通过团队活动、分享成功经验等方式，增强团队的凝聚力和向心力。鼓励员工相互学习、交流经验，共同提高销售能力。
五、关注个性化发展
在全员营销大作战中，关注每个员工的个性化发展也是非常重要的。每个员工都有自己的优势和特长，机构应该根据员工的个人特点和能力，为他们量身定制个性化的发展计划，帮助他们更好地发挥自己的潜力。
通过明确目标、提供培训和支持、建立激励机制和考核制度、营造团队氛围以及关注个性化发展等措施的实施，可以让每个人都成为销售冠军，实现培训机构全员营销大作战的目标。