一、培训计划目标
1. 增强品营销人员的专业知识，包括品知识、市场动态和行业趋势等。
2. 提高营销人员的实战技能，包括沟通技巧、销售技巧、客户关系管理等。
3. 培养品营销人员的团队协作和领导能力，增强团队凝聚力。
二、培训内容
1. 品知识培训：对品的基础知识进行全面培训，包括品分类、品特性、品用途等。针对最新上市的品进行专项培训，确保营销人员掌握最新产品信息。
2. 市场动态与行业趋势：分析当前市场状况，包括竞争对手分析、消费者需求等。关注行业发展趋势，以便营销人员能够把握市场机遇。
3. 实战技能培训：
a. 沟通技巧：通过角色扮演、模拟场景等方式，提高营销人员的沟通水平。
b. 销售技巧：学习并掌握销售流程、谈判技巧、产品展示技巧等。
c. 客户关系管理：培养建立和维护客户关系的技能，提高客户满意度和忠诚度。
4. 团队协作与领导能力培养：通过团队建设活动、案例分享等方式，提高营销人员的团队协作能力，培养领导意识，增强团队凝聚力。
三、培训方式与时间安排
1. 线上培训：利用网络平台进行在线学习，包括视频教程、在线课程等。
2. 线下培训：内部培训、外部专家、实战演练等。
3. 实战模拟：营销人员进行实战模拟，以提高实战能力。
4. 培训时间：为期一个月，每周安排至少两次培训活动。
四、培训效果评估与反馈
1. 培训过程中进行知识测试，确保营销人员掌握所学内容。
2. 培训结束后进行实战演练，评估营销人员的实战能力提高情况。
3. 定期营销人员的业绩变化，评估培训效果。
4. 收集营销人员的反馈意见，不断优化培训计划。
通过以上培训计划，基层品营销人员可以快速提升实战技能，实现业绩倍增的目标。