打造精英营销铁军，以提升团队实战力和销售转化率为目标，需要从多个方面入手，包括团队建设、培训、策略制定和执行等方面。
一、团队建设
1. 优秀的人才。在过程中，除了关注候选人的专业技能和经验，还需要注重其团队协作能力、沟通能力、学习能力和工作态度。
2. 建立良好的团队氛围。鼓励团队成员之间的交流和合作，共同解决问题，共同实现目标。
3. 重视团队文化建设。通过举办团建活动，增强团队凝聚力，提高团队士气。
二、培训
1. 产品知识培训。让团队成员充分了解产品的特点和优势，以便更好地向客户介绍和推荐产品。
2. 营销技能培训。包括市场调研、客户沟通、谈判技巧、客户关系维护等方面的技能，以提高团队成员的营销能力。
3. 实战模拟训练。通过模拟真实场景，让团队成员在实际操作中提升解决问题的能力。
三、策略制定
1. 市场分析。深入了解市场需求、竞争对手和客户需求，以便制定更有效的营销策略。
2. 目标客户定位。明确目标客户，以便更好地满足其需求，提高销售转化率。
3. 制定营销策略。根据市场分析和目标客户定位，制定具体的营销策略，包括产品定位、价格策略、推广方式等。
四、执行
1. 监督和管理。对团队成员的工作进行监督和指导，确保团队按照既定的策略和方向执行。
2. 及时调整策略。在执行过程中，根据市场变化和团队反馈，及时调整策略，以适应市场变化。
3. 激励和考核。通过合理的激励和考核机制，激发团队成员的积极性和创造力，提高团队的执行效率。
打造精英营销铁军需要注重团队建设、培训、策略制定和执行等方面的工作。只有全面提升团队的实战力和销售转化率，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。