培训学校全员营销大作战，让每个人都是销售冠军！这是一个富有挑战性的目标，需要我们全体员工的共同努力和协作。为了实现这一目标，我们可以从以下几个方面入手：
一、明确目标，强化意识
我们需要明确全员营销的重要性。每个人都是学校的一，每个人的工作都与学校的整体发展息息相关。我们需要强化全员营销的意识，让每个人都明白自己的工作都与学校的招生、教学、服务等方面紧密相连。
二、加强培训，提升技能
为了让每个人都能成为销售冠军，我们需要加强培训，提升员工的销售技能。可以销售技巧、沟通技巧、人际关系等方面的培训课程，让员工掌握更多的销售技巧和方法。我们还可以销售竞赛、分享会等活动，让员工在实践中学习和成长。
三、制定计划，落实责任
为了实现全员营销的目标，我们需要制定详细的营销计划，并落实责任。可以将营销任务分配到各个部门、各个岗位，让每个人都有明确的营销任务和责任。我们还需要建立考核机制，对员工的营销成果进行评估和奖励。
四、注重服务，提升口碑
在全员营销的过程中，我们需要注重服务，提升学校的口碑。只有提供优质的服务，才能让学生满意，才能让家长信任。我们需要加强教学管理，提高教学质量，同时注重与家长的沟通和互动，让家长了解学校的教学情况和管理情况。
五、创新方法，拓展渠道
为了实现全员营销的目标，我们还需要创新方法，拓展渠道。可以利用互联网、社交媒体等渠道进行宣传和推广，同时可以与相关机构、企业合作，共同推广学校的产品和服务。
培训学校全员营销大作战是一项长期而艰巨的任务，需要我们全体员工的共同努力和协作。只有通过不断的学习、实践和创新，才能让每个人都成为销售冠军！