一、线上线下结合，打造全方位营销网络
1. 线上推广：利用社交媒体、短视频平台、教育类APP等线上渠道，发布优质内容，吸引潜在学员关注。可以开展线上直播、免费试听课程等活动，让学员体验课程质量，提高报名率。
2. 线下活动：举办线下、研讨会、体验课等活动，邀请行业专家、学者参与，提高公司知名度。可以与学校、企业合作，开展定制化培训项目，扩大客户。
二、创新课程设计，满足学员多样化需求
1. 提供个性化课程：根据学员的不同需求，设计个性化课程，满足学员的差异化学习需求。例如，针对职场人士，可以开设职业技能提升课程；针对学生，可以开设升学辅导课程。
2. 融合线上线下资源：将线上课程与线下辅导相结合，提供全方位的学习体验。线上课程可以提供理论知识学习，线下辅导可以提供实践操作和答疑解惑。
三、利用大数据分析，精准定位目标学员
1. 收集学员数据：通过线上线下渠道收集学员的年龄、职业、兴趣爱好等数据，分析学员需求，为营销策略提供依据。
2. 精准投放广告：根据学员数据，利用大数据分析技术，精准投放广告，提高广告转化率。例如，针对关注职业发展的职场人士，可以在网站、职场论坛等渠道投放广告。
四、打造品牌形象，提高学员信任度
1. 提升教学质量：提供优质的教学服务，提高学员满意度，树立良好的口碑。可以邀请知名教师授课，提高课程质量。
2. 营造品牌文化：打造独特的品牌形象，提高学员对公司品牌的认知度和信任度。例如，可以设计公司logo、宣传口号等，传播公司文化。
五、开展优惠活动，吸引学员报名
1. 限时折扣：在特定时间段内，为课程折扣，吸引学员报名。例如，可以在节假日、开学季等时间节点开展优惠活动。
2. 推荐奖励：鼓励老学员推荐新学员，为新优惠，为老奖励，提高学员的参与度和忠诚度。
教育培训公司要通过创意营销，吸引更多学员参加课程。通过线上线下结合、创新课程设计、利用大数据分析、打造品牌形象、开展优惠活动等策略，提高公司知名度和学员满意度，吸引更多学员报名参加课程。