一、空间布局
1. 模块化设计：采用模块化的桌椅布局，可以根据培训内容的不同灵活调整，以适应小组讨论、互动演讲等多种形式。
2. 开放式空间：尽量采用开放式空间，减少隔断，营造一种轻松、开放的学习氛围。这有助于学员之间的互动和交流。
3. 视觉焦点：在会场前方设置一个视觉焦点，如投影屏幕或大型白板，用于展示培训内容。确保这个焦点位置对所有学员都清晰可见。
4. 休息区：设置一个舒适的休息区，提供茶水、零食等，让学员在休息时能够放松身心，也为学员之间的交流提供场所。
二、互动设计
1. 小组讨论：将学员分成若干小组，进行小组讨论。这有助于学员之间的思想碰撞，加深对知识的理解。
2. 角色扮演：设计一些与营销相关的场景，让学员进行角色扮演。这有助于学员将理论知识应用到实际情境中，提高解决问题的能力。
3. 案例分析：选择一些典型的营销案例，让学员进行分析和讨论。这有助于学员了解营销策略的实际应用，提高分析能力。
4. 实战演练：设计一些与营销相关的实战演练，如市场调研、广告策划等。这有助于学员将所学知识应用到实际工作中，提高实战能力。
三、技术支持
1. 投影设备：确保投影设备清晰、稳定，能够满足培训需求。
2. 音响设备：配备高质量的音响设备，确保培训内容能够清晰地传达给所有学员。
3. 网络支持：提供稳定的网络支持，方便学员进行在线学习和交流。
4. 互动工具：利用一些互动工具，如在线投票、问答等，提高学员的参与度。
四、氛围营造
1. 背景音乐：在会场播放轻松的背景音乐，营造一种愉悦的学习氛围。
2. 装饰元素：在会场布置一些与营销相关的装饰元素，如营销海报、成功案例等，激发学员的学习兴趣。
3. 学员激励：设置一些激励机制，如优秀学员奖励、互动奖励等，提高学员的学习积极性。
通过以上建议，你可以打造一个既有趣又实用的营销培训会场，让学员在轻松愉快的氛围中学习，提高学习效果。这也将有助于提升培训的质量和影响力，为企业带来更多的价值。