关于家政营销团队培训的目标——打造金牌销售，让客户主动找来，这是一个涉及到市场营销策略、客户服务质量以及团队能力建设等多个方面的综合性问题。下面就此问题给出详尽的解答。
一、明确目标
家政营销团队的核心目标是打造专业的销售队伍，提升品牌影响力，吸引更多潜在客户。为此，我们需要关注以下几个方面的工作：提升销售技能、增强客户服务意识、优化服务质量以及构建良好的客户关系。
二、培训策略
1. 产品知识与技能培训：确保团队成员对家政服务产品有深入的了解，包括服务内容、特点、优势等。通过专业培训，提高团队的专业水平，以更好地向客户介绍和推荐产品。
2. 营销技巧培训：加强销售技巧的培训，包括沟通技巧、谈判技巧、客户关系维护等。让团队成员学会如何与客户建立良好的关系，提高客户满意度。
3. 客户服务意识培训：强调客户至上的服务理念，培养团队成员的服务意识，确保为客户提供优质的服务体验。
4. 团队建设与激励：加强团队凝聚力，鼓励团队成员相互协作，共同完成任务。建立激励机制，表彰优秀成员，提高团队士气。
三、实施步骤
1. 制定详细的培训计划：根据团队实际情况，制定涵盖产品知识、营销技巧、客户服务意识等方面的培训计划。
2. 落实培训资源：确保有足够的培训资源，如专业讲师、培训教材、线上课程等。
3. 实施培训：按照培训计划，定期团队成员参加培训，确保培训效果。
4. 评估与反馈：培训后，对团队成员的掌握情况进行评估，收集反馈意见，不断优化培训内容和方式。
四、后续行动
1. 持续优化服务：根据客户需求和反馈，持续优化家政服务产品，提高客户满意度。
2. 加强客户关系维护：定期与客户沟通，了解客户需求，提供个性化的服务方案。
3. 拓展市场：通过线上线下渠道，拓展市场，提高品牌知名度。
通过以上措施的实施，家政营销团队可以逐渐打造成为金牌销售团队，吸引更多客户主动咨询和购买家政服务产品。