在培训机构里，不搞营销也能发光的岗位确实存在，并且这些岗位对于机构的稳健运营和长期发展至关重要。下面我将详细介绍其中几个岗位，并阐述它们的重要性和挑战。
一、教学岗位
教学岗位是培训机构的核心岗位之一。教师不仅负责传授知识，还负责激发学生的学习兴趣和潜力。在这个岗位上，你可以通过不断提高自己的教学水平和教育技能，成为机构内的佼佼者。教师需要不断研究教学方法和技巧，关注学生的学习进展，并根据学生的需求进行个性化教学。教师还需要与家长保持良好的沟通，及时反馈学生的学习情况。教学岗位是一个充满挑战和机遇的岗位，你可以通过不断学习和实践，成为一名优秀的教学专家。
二、课程研发岗位
课程研发岗位是培训机构中另一个重要的岗位。在这个岗位上，你需要不断研究市场需求和学员需求，开发符合市场需求的课程。课程研发人员需要了解行业发展趋势，掌握最新的教育理念和技术，不断推陈出新，开发出具有竞争力的课程。课程研发人员还需要与教师和营销人员密切合作，确保课程的实施和推广。这个岗位需要你具备创新思维和团队协作精神，同时还需要具备较强的沟通能力和协调能力。
三、行政管理岗位
行政管理岗位是培训机构运营中不可或缺的岗位之一。在这个岗位上，你需要负责机构的日常行政管理工作，包括人力资源管理、财务管理、项目管理等。你需要具备较强的协调能力、沟通能力和领导能力，确保机构的运营顺利进行。你还需要关注机构的发展战略，为机构的发展提供有力的支持。
在培训机构里，不搞营销也能发光的岗位有很多，如教学岗位、课程研发岗位和行政管理岗位等。
这些岗位都需要你具备专业技能和综合素质，同时还需要不断学习和提升自己的能力。只要你不断努力，积极面对挑战，就一定能够在这些岗位上实现自己的价值，为培训机构的发展做出贡献。