一、提前预热，营造氛围
在双11大促来临前，要提前进行预热宣传，营造浓厚的促销氛围。可以通过线上线下多种渠道，发布双11招生优惠信息，吸引潜在学员的关注。例如，在学校、微信公众号、微博等平台上发布双11专题页面，展示优惠活动、课程介绍等内容，让学员了解学校的优势和双11的特别优惠。
二、推出优惠套餐，吸引学员
针对双11大促，培训学校可以推出一系列优惠套餐，吸引学员报名。例如，推出“早鸟价”、“团购价”、“满减优惠”等，降低学员的报名门槛，提高报名意愿。还可以推出“零基础特惠”、“老带新奖励”等，鼓励学员推荐朋友报名，实现口碑传播。
三、开展线上线下活动，增强互动
为了增强与学员的互动，培训学校可以开展线上线下活动，提高学员的参与度和粘性。线上活动可以包括：双11知识竞赛、优惠、课程试听等；线下活动可以包括：双11招生说明会、免费体验课、学员等。通过这些活动，让学员更深入地了解学校，提高报名意愿。
四、加强师资宣传，提升口碑
师资力量是培训学校的核心竞争力。在双11大促期间，要加强师资宣传，提升学校的口碑。可以通过发布教师专访、展示教师的教学成果、邀请教师进行公开课等方式，让学员了师的专业水平和教学风格，增强对学校的信任感。
五、优化招生流程，提高效率
在双11大促期间，要优化招生流程，提高报名效率。可以简化报名手续，提供在线报名、分期付款等服务，方便学员报名。还要加强客服团队的建设，提高响应速度，及时解答学员的疑问，提升学员的满意度。
六、数据监测，及时调整
在双11大促期间，要密切关注各项数据，如网站访问量、咨询量、报名量等，及时分析数据，调整营销策略。例如，如果发现某个优惠套餐非常受欢迎，可以适当增加优惠力度；如果某个渠道的招生效果不佳，可以减少在该渠道的投入，将资源集中在效果好的渠道上。