提升教育培训质量同时控制营销成本开销是一个需要综合考量的策略，可以通过以下几个方面来实现：
1. 优化课程内容与教学方法
- 需求导向：根据学员的实际需求调整课程内容，确保课程具有实用性和针对性。可以通过市场调研、学员反馈等方式了解学员需求。
- 创学方法：采用现代化的教学方法，如翻转课堂、混合式学习等，提高学员的学习兴趣和效果。利用在线教育平台和工具，如视频教学、互动软件等，增强教学体验。
- 师资培训：定期对教师进行培训，提升他们的教学能力和专业水平。可以邀请行业专家进行和指导，确保教学内容的前沿性和实用性。
2. 利用数字化工具降低成本
- 在线教育平台：利用在线教育平台进行课程推广和教学，减少对传统营销手段的依赖。在线平台可以提供视频课程、直播课程、互动论坛等功能，方便学员学习和交流。
- 社交媒体营销：利用社交媒体平台进行课程推广，如微信公众号、微博、抖音等。通过发布优质内容、互动活动等方式吸引潜在学员，降低广告费用。
- 数据分析：利用数据分析工具营销效果，优化营销策略。通过分析学员行为数据，了解哪些营销渠道和内容更有效，从而调整资源分配，降低无效投入。
3. 优化课程定价与推广策略
- 灵活定价：根据市场需求和课程价值制定灵活的定价策略。可以提供不同价位的课程包，满足不同学员的需求。可以推出早鸟价、团购价等优惠活动，吸引更多学员报名。
- 口碑营销：鼓励学员分享学习体验，利用口碑效应进行推广。可以设置推荐奖励机制，鼓励学员推荐新学员，降低获客成本。
- 合作推广：与其他机构或企业合作，进行联合推广。通过资源共享和互惠互利的合作方式，降低营销成本，扩大影响力。
4. 提升学员服务与体验
- 个性化服务：提供个性化的学习支持和咨询服务，提升学员的学习体验。可以通过在线客服、学习顾问等方式，为及时的帮助和支持。
- 学习社区：建立学习社区，促进学员之间的交流和学习。可以通过论坛、微信群等方式，为交流平台，增强学员的归属感和学习动力。
- 反馈机制：建立完善的反馈机制，及时收集学员的意见和建议，不断优化课程和服务。可以通过问卷调查、座谈会等方式，了解学员的需求和满意度。
5. 优化内部管理与运营
- 流程优化：优化内部管理流程，提高工作效率，降低运营成本。可以通过流程再造、自动化工具等方式，简化管理流程，提高资源利用率。
- 资源整合：整合内部资源，提高资源利用效率。可以通过资源共享、协同办公等方式，减少资源浪费，降低运营成本。
- 绩效考核：建立科学的绩效考核体系，激励员工提升工作效率和服务质量。通过绩效考核，及时发现和解决问题，持续改进教育培训质量。
通过以上策略的实施，可以在提升教育培训质量的有效控制营销成本开销。这不仅有助于提高机构的竞争力和市场占有率，还能为更好的学习体验和服务。