1. 市场分析能力
市场分析是营销策略的基础。营销主管需要具备深入的市场分析能力，包括了解目标市场、竞争对手、消费者行为等。通过SWOT分析、PEST分析等工具，可以全面评估市场环境，找出市场机会和威胁。
2. 数据分析能力
在数字化时代，数据分析能力至关重要。营销主管需要掌握数据分析工具和方法，如Google Analytics、Tableau等，通过数据分析来了解市场趋势、消费者偏好和营销效果。数据分析可以帮助营销主管做出更科学的决策，优化营销策略。
3. 创意策划能力
营销活动需要有创意和吸引力。营销主管需要具备创意策划能力，能够设计出新颖、独特的营销活动，吸引消费者的注意力。创意策划需要结合市场趋势、消费者心理和公司品牌形象，创造出有吸引力的营销方案。
4. 团队管理能力
营销主管需要带领团队完成各项营销任务。团队管理能力包括人员、培训、激励和绩效考核等。通过有效的团队管理，可以提升团队的工作效率和创造力，确保营销策略的顺利执行。
5. 跨部门协作能力
营销工作需要与其他部门紧密协作，如销售、产品、客服等。营销主管需要具备跨部门协作能力，能够与其他部门有效沟通，协调资源，确保营销活动的顺利进行。
6. 内容营销能力
内容营销是现代营销的重要手段。营销主管需要掌握内容营销的策略和方法，能够创作出高质量的内容，吸引和留住消费者。内容营销需要结合SEO、社交媒体、电子邮件营销等工具，全面提升内容的影响力。
7. 品牌管理能力
品牌是公司的核心竞争力。营销主管需要具备品牌管理能力，能够制定和执行品牌战略，提升品牌形象和市场竞争力。品牌管理需要结合市场调研、品牌定位、品牌传播等手段，全面提升品牌价值。
8. 实战能力
理论结合实际是提升营销能力的关键。营销主管需要不断参与实际的营销活动，通过实战来检验和优化营销策略。实战过程中，可以积累经验，提升解决问题的能力，更好地应对市场变化。
9. 持续学习
市场环境不断变化，营销策略也需要不断更新。营销主管需要具备持续学习的能力，通过参加培训、阅读专业书籍、关注行业动态等方式，不断提升自己的专业知识和技能。
10. 领导力
作为营销主管，需要具备领导力，能够激励团队，带领团队克服困难，实现目标。领导力包括决策能力、沟通能力、激励能力等，通过不断提升领导力，可以更好地带领团队，实现营销目标。
营销主管需要具备全方位的能力，包括市场分析、数据分析、创意策划、团队管理、跨部门协作、内容营销、品牌管理、实战能力、持续学习和领导力。通过不断学习和实践，可以全面提升营销策略与实战能力，为公司创造更大的价值。