公司文秘的日常职责远不止于打字和复印。作为公司文秘，其工作涵盖了多个方面，包括但不限于文件处理、会议安排、日程管理、文件归档、沟通协调以及接待访客等。
文件处理是文秘的基础工作之一。这不仅仅包括日常的文件打印、复印和装订，更涉及到文件的收发、分类、编号和归档。文秘需要确保所有文件都能被正确地归类和保存，以便日后查阅。文秘还需要对文件进行定期整理，确保文件的完整性和安全性。
会议安排是文秘的重要职责之一。文秘需要负责会议的筹备工作，包括确定会议时间、地点、参与人员，以及准备会议所需的文件和资料。在会议进行期间，文秘需要负责记录会议内容，并确保所有参会人员都能及时收到会议纪要和决议。
日程管理也是文秘的重要职责。文秘需要负责安排公司领导的日常行程，包括会议、出差、接待等。他们需要确保所有活动都能按时进行，并协调好与其他部门的沟通。文秘还需要及时提醒领导重要的会议和活动，以确保领导能够合理安排时间。
文件归档是文秘的另一个重要职责。文秘需要负责将公司的重要文件和资料进行分类、编号和归档，以便日后查阅。这有助于公司保持文件的完整性和安全性，并提高工作效率。
除此之外，沟通协调也是文秘的重要职责。作为公司内部的沟通桥梁，文秘需要与其他部门保持良好的沟通，确保信息的准确传达。他们还需要协调各部门之间的合作，确保公司各项工作的顺利进行。
接待访客也是文秘的职责之一。他们需要负责接待来访的客户、供应商和其他相关人员，并为其提供必要的帮助和解答。文秘需要具备良好的沟通能力和礼仪知识，以确保公司的形象得到良好的展现。
公司文秘的日常职责涵盖了多个方面，包括文件处理、会议安排、日程管理、文件归档、沟通协调以及接待访客等。这些工作看似简单，但实际上需要文秘具备多方面的能力和素质，如良好的能力、沟通能力、协调能力以及礼仪知识等。只有这样，才能确保公司文秘的工作能够顺利进行，并为公司的发展做出积极的贡献。
公司文秘的工作并不只是打字和复印那么简单，他们需要承担更多的责任，为公司的发展做出更多的贡献。公司也应该为文秘提供更多的培训和发展机会，以帮助他们不断提升自己的能力和素质，为公司的发展做出更大的贡献。