1. 明确目标与策略：销售总监的首要任务是确保团队明确公司的整体目标，并根据市场状况制定具体的销售策略。他们会定期与团队成员沟通，确保每个人都清楚自己的职责，以及如何为达成目标做出贡献。
2. 激发团队士气：销售总监深知，一个充满斗志的团队更容易取得好成绩。他们会经常团队活动，增强团队凝聚力，同时也会为表现出色的员工提供奖励，以激励他们继续努力。
3. 持续学习与培训：销售总监会定期参加行业内的培训，以了解最新的市场动态和销售技巧。他们也会内部培训，帮助团队成员提升技能，确保团队始终保持竞争力。
4. 建立有效的沟通机制：销售总监非常注重与团队成员的沟通。他们会定期举行团队会议，听取每个成员的意见和建议，确保信息在团队内部流通顺畅。他们也会鼓励团队成员之间互相交流，以便更好地协作。
5. 灵活应对市场变化：销售总监具备敏锐的市场洞察力，能够及时发现市场变化，并据此调整销售策略。他们会鼓励团队成员保持创新思维，以应对不断变化的市场环境。
6. 关注客户需求：销售总监深知，满足客户需求是取得成功的关键。他们会定期收集客户反馈，了解客户的需求和期望，以便更好地满足他们。
7. 建立强大的合作伙伴关系：销售总监会积极与合作伙伴建立并维护良好的关系，以确保公司在市场上拥有更多的资源和支持。他们也会与竞争对手保持关注，以便更好地了解市场动态。
8. 保持积极的心态：面对工作中的挑战和困难，销售总监总能保持积极的心态。他们会鼓励团队成员保持信心，相信只要努力，就能克服困难，取得成功。
9. 提供及时的反馈：销售总监会定期为团队成员提供反馈，无论是正面的还是负面的。他们会指出团队成员的优点和需要改进的地方，以便他们能够更好地成长。
10. 关注团队健康：销售总监深知，一个健康的团队才能更好地工作。他们会关注团队成员的工作和生活状况，确保每个人都能保持最佳状态。
销售总监的日常工作是充满挑战和机遇的。他们通过明确目标、激发团队士气、持续学习、建立有效沟通、灵活应对市场变化、关注客户需求、建立合作伙伴关系、保持积极心态、提供及时反馈以及关注团队健康等方式，带领团队冲业绩，确保团队始终保持竞争力。