企业微信本身并不直接提供查看绩点的功能。企业微信是一个为企业内部沟通协作而设计的工具，它主要关注于消息传递、文件共享、日程安排等功能，而不涉及具体的绩效管理系统。
许多企业可能已经将企业微信与其他绩效管理或人力资源系统进行了集成，以便员工可以通过企业微信来查看和管理他们的绩效信息。在这种情况下，具体的查看绩点的方法将取决于企业所使用的绩效管理系统的设计和配置。
员工可以通过以下步骤来查看自己的绩点：
1. 打开企业微信，进入工作台或应用列表。
2. 寻找与绩效管理或人力资源相关的应用或模块，通常这些应用会有一个明显的标识或名称，如“绩效管理”、“人力资源”等。
3. 进入该应用后，根据应用的界面和菜单导航，找到查看绩点的选项。这可能是一个专门的“绩效”或“绩点”页面，也可能是在个人信息或账户设置中的一部分。
4. 根据应用的提示和指引，输入必要的登录信息（如用户名、密码或手机验证码）以登录到绩效管理系统。
5. 一旦登录成功，员工应该能够看到自己的绩点信息，通常包括当前的绩点、历史绩点记录、绩点计算规则等。
需要注意的是，不同的企业可能使用不同的绩效管理系统，因此具体的查看方法和界面可能会有所不同。企业可能还设置了特定的权限和访问控制，只有经过授权的员工才能查看自己的绩点信息。
至于绩点的计算规则和查询方法，这也将取决于企业所使用的绩效管理系统的设计和配置。绩点是根据员工在一段时间内的工作表现、任务完成情况、项目成果等因素来计算的。具体的计算规则和权重分配可能由企业的管理层或人力资源部门来确定，并可能随着时间和业务需求的变化而调整。
如果员工想要了解具体的绩点计算规则和查询方法，最好直接咨询企业的管理层或人力资源部门，他们可以提供详细的解释和指导。
企业微信本身并不提供查看绩点的功能，但许多企业可能已经将其与其他绩效管理或人力资源系统进行了集成。员工可以通过企业微信进入相应的应用，并根据应用的界面和菜单导航来查看自己的绩点信息。具体的查看方法和计算规则将取决于企业所使用的绩效管理系统的设计和配置。
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