企业微信外出请假制度及审批流程设置
一、外出请假制度
为了确保公司的正常运营，保障员工的合法权益，特制定以下外出请假制度：
1. 请假事由：员工因公或因私需要外出，必须提前向直接主管或人力资源部门提交请假申请。
2. 请假时间：员工请假应提前至少一天申请，如遇紧急情况，应在事后及时补报。
3. 请假形式：员工可通过企业微信平台提交请假申请，也可通过纸质或电子邮件形式申请。
4. 审批流程：员工提交请假申请后，需经过直接主管审批，再由人力资源部门复核。
5. 请假待遇：根据请假原因和请假时间，公司将按照相关规定给予相应的工资待遇。
二、审批流程设置
1. 登录企业微信：管理员需登录企业微信后台管理系统。
2. 进入审批功能：在后台管理系统中，找到并点击“审批”功能。
3. 创建请假审批模板：在审批功能中，点击“创建审批模板”，选择“请假”模板，填写相应的审批表单。
4. 设置审批流程：在请假审批模板中，点击“流程设置”，设定审批流程。例如，可以设置为员工提交请假申请后，先由直接主管审批，再由人力资源部门复核。
5. 设置审批条件：在流程设置中，可以设定审批条件，如请假时间、请假原因等。
6. 设置通知：在流程设置中，可以设定审批通过或拒绝后的通知，如发送企业微信消息、邮件通知等。
7. 保存并发布：完成以上设置后，点击“保存”并“发布”，使请假审批流程生效。
三、注意事项
1. 明确职责：确保每个审批环节都有明确的职责和权限，避免审批过程中的推诿和延误。
2. 及时审批：审批人应在收到请假申请后及时审批，以免影响员工的正常行程。
3. 保留记录：所有请假申请和审批记录应保留在公司系统中，以备后续查阅。
4. 培训员工：公司应定期对员工进行企业微信请假审批流程的培训，确保员工熟悉操作流程。
通过以上设置和注意事项，企业微信外出请假制度及审批流程将更加完善，为公司的正常运营和员工的管理提供有力支持。
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