在智通人才网看过企业后，为了提高面试成功率，你可以采取以下跟进策略：
1. 详细研究企业背景：在智通人才网上浏览企业信息后，深入了解该企业的业务性质、发展历史、市场定位、企业文化等。这有助于你更全面地了解企业，从而针对性地准备面试。
2. 定制简历：根据企业需求，调整简历内容，突出与所申请职位相关的技能和经验。确保简历能够吸引者的注意，并让他们看到你对这个职位的热情和匹配度。
3. 主动发送邮件：在智通人才网与企业联系后，你可以通过发送个性化的邮件，表达你对企业的兴趣，以及你为何适合该职位。邮件内容应简洁明了，突出你的优势和与企业的匹配度。
4. 关注企业动态：定期查看智通人才网上的企业动态，了解企业的最新发展、信息更新等。这有助于你及时获取新的机会，并展示你对企业的持续关注。
5. 参加线上或线下会：如果企业有举办线上或线下会，积极参与并展示你的才能。这不仅可以增加与企业的接触机会，还能让者更直观地了解你的能力和态度。
6. 利用社交媒体：在社交媒体上关注企业账号，参与相关讨论，展示你对企业的兴趣和热情。这有助于你建立与企业的联系，提高面试成功率。
7. 持续跟进：在智通人才网上提交申请后，定期跟进申请状态。如果长时间未收到回复，可以主动发送邮件或电话联系，表达你对职位的渴望和对企业的关注。
8. 准备面试：一旦收到面试邀请，认真准备面试。了解面试流程、可能的问题以及企业的文化、价值观等。在面试中展示你的专业能力、沟通能力和对企业的了解，增加成功的机会。
9. 反馈与感谢：无论面试结果如何，都要向企业发送反馈和感谢。如果成功获得职位，感谢企业给予的机会；如果未能获得职位，感谢企业的考虑，并表达你对未来的期待。
通过以上策略，你可以提高在智通人才网上申请企业的面试成功率。记住，持续的努力和积极的态度是成功的关键。祝你找到理想的工作！
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