已离职企业微信是群主，移交管理的步骤如下：
1. 确定新的群主：你需要与你的上级或相关负责人沟通，确定谁将接替你的群主位置。这个人应该是熟悉企业微信操作、了解群内成员和群内事务的。
2. 与新人沟通：在正式移交之前，你需要与新的群主进行充分沟通，确保他/她对群内的成员、事务和规则有清晰的了解。你可以向新人介绍群内的各种功能、成员的角色和职责，以及群内的规定和期望。
3. 准备移交资料：整理并提供所有与群相关的资料，包括群内的文件、聊天记录、公告等。这些资料可以帮助新人快速了解群的情况。
4. 进行正式移交：在一个合适的时间和地点，进行正式的移交。你可以向新人介绍企业微信的操作方法，解答他/她的疑问，并确保他/她能够顺利接管群的管理。
5. 更新群信息：在新人接管后，你需要将群主身份转让给新人。在企业微信中，你可以通过“群聊信息”->“群管理”->“转让群主”来完成这一操作。
6. 监督与反馈：在新人接管初期，你需要观察群内的情况，确保一切正常运行。如果出现问题，你需要及时提供帮助，并与新人共同解决。
7. 结束与后续：在确认新人能够顺利管理群后，你可以正式结束群主身份。你需要继续关注群内的情况，确保群内秩序和氛围良好。
在移交过程中，有几个关键点需要注意：
确保资料完整：在移交前，确保所有与群相关的资料都已经整理并提供给新人，以便他/她能够全面了解群的情况。
充分沟通：与新人进行充分的沟通，解答他/她的疑问，确保他/她能够顺利接管群的管理。
保持耐心：在新人接管初期，可能会遇到一些问题，你需要保持耐心，并提供必要的帮助。
保持关注：即使你已经不再是群主，也需要继续关注群内的情况，确保群内秩序和氛围良好。
记得在移交完成后，向你的上级或相关负责人报告移交的情况，以便他们了解群内的情况和新人的接管情况。你也可以向新人表达你的祝福，希望他/她能够顺利管理群，为群内成员提供更好的服务。
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