在今日的智慧就业时代，人脸识别技术正迅速融入求职流程，人工智能也在企业选人用人中发挥着重要作用，构建个性化的人才图谱。这样的智能化就业场景，正悄然改变着我们的工作方式。在不久前的10月30日，重庆市第二届人力资源服务创新创业大赛的决赛场面令人印象深刻。这场由重庆市人力社保局主办的赛事，吸引了人力资源行业内的20个创新项目同台竞技。
大赛分为初创组和成长组两个赛道，共吸引了150个项目的踊跃报名。经过初赛和复赛的激烈角逐，最终20个优秀项目脱颖而出，进入了这场备受瞩目的决赛。
在决赛现场的路演中，“未来HR·数智员工共创计划”项目的负责人介绍，他们利用了最新一代的人工智能技术，开发了能够进行机器人流程自动化和大数据分析的“数智员工”。这些数智员工将全面涉足HR工作的各个领域，如自动筛选简历、岗位需求匹配等，为人力资源服务带来创新变革。
同样，成长组的“数字技术赋能企业数字人才匹配与成长平台”项目也展现了其独特的智能化优势。该项目的负责人表示，他们运用先进的AI技术，能够精准剖析个人潜能与岗位需求，为用户定制专属的职业发展路径。
据了解，此次大赛的参赛项目具有创新性强、覆盖面广、技术实力强以及跨界融合度高等特点。大多数进入决赛的项目都应用了大数据、建模、云平台等新技术、新科技。这些项目覆盖了数字化、AI就业、海外引才、人才图谱、大模型系统等人力资源服务业的全生态链。
经过激烈的角逐，“未来HR·数智员工共创计划”以及“数字技术赋能企业数字人才匹配与成长平台”分别摘取了初创组和成长组的冠军荣誉。
截至2023年底，重庆市拥有3569家人力资源服务机构，年营业总收入达到942.86，同比增长16%。服务用人单位达到89.72万家次，帮助实现913.91万人的就业或流动。重庆市人力社保局的负责人表示，大赛的举办旨在搭建一个展示人力资源创新创业成果的平台，激发创新活力，促进交流合作。未来，该市将进一步加大对人力资源服务业的支持力度，优化环境，完善服务体系，以高效能推动人力资源与实体经济的融合发展。