注会非执业会员要培训吗
大家好，欢迎来到起初创业社，我是起初今天来跟大家分享一个心理效应，叫做同侪效应，同单这个词出自左传，指的是自己在年龄，地位，兴趣等等方面相近的平辈，有研究表明，同侪在一起会有两方面的效果，一方面同侪团队更易于形成相互竞争的氛围，另一方面，同侪之间更容易相互的交流支持和影响，我们把这两种效果都称之为同侪效应，也就是说，当你和自己年龄，地位和所处环境相似的人在一起时，如果这其中某个人取得了成就之后就会给你带来一个心理压力，这种心理压力产生的现象就是同侪效应，我们常说压力就是动力，这种铜材压力就是最。
动力在古代也有这样一句歌谣，叫做与墙相伴，不会弱，与民相伴不会暗知名的认知心理学研究学者杨志平老师也提出一个观点叫做同侪是一个人无法堕落的底线，我觉得大家想要通过互联网去赚钱谋生，或者想要实现人生逆袭，就必须得不断去寻找和你成长步伐一致的人，或者某方面稍稍高于你现阶段的群体或个人，这也就是我不建议很多新手小白花高价进大佬圈子的原因，很多人进入到一些社群或者报一些课程，我觉得都是很盲目的，有时可能是看到某个大她或者被某个名人的光环吸引去了，但是你能明显发现你在这个社群里面就是一个小喽罗，玩着玩着，你自己就觉得没意思了，距离太远的。
或者说比你差太多的人都不会有效地促进你成长，真正能影响到你的人还是你的同侪另外一点认知心理学认为在学习的时候，如果你能在大脑中想象着把你现在所学的知识教给别人，学习效率也会得到一个极度的提升，以教为学，以输出倒逼输入，这种分享的过程是最快的成长方式，这是一个赋能的过程，那要如何完成这样一个赋能的过程呢，就是找到你的同侪找到这些跟你同频的人才能起到最好的效果，因为水平，认知，眼界，思维基本都在一个基准线上所以相互之间的思维碰撞才能得到最大的反馈，这同样也是我不建议大家单打独斗的原因，第一，因为你没有抵抗风险的经验和能力，有人能带。
能让你更快入门，第二，因为你没有和你思维碰撞的同侪你的进度就会变得很慢，当你现在的时候并没有人能给你带来压力和动力，时间久了，那你自己也就放弃了，最后提出老师来总结一下，首先我们要充分理解同侪的意思是和你水平相当的人或者比你先阶段水平略高的人，比如你在班级的排名是30名，那就跟排名25到35，这些人学习交流跟前十名玩不是没有好处，只是带给你的挫败感会高于动力，再比如你现在能赚3000那就跟能赚3千到4千的人去沟通交流学习绝对要比那些月入过万，十万的人带给你的提升要快得多，所以在不同的阶段加入不同的铜材圈子，结交不同的同侪才是最适合我们普通人的路。
