填写职工去厂家培训记录是一个重要的过程，有助于和管理员工的培训情况，确保他们得到必要的技能和知识。以下是一份详细的步骤和需要记录的关键信息：
一、了解培训背景和目标
在开始填写培训记录之前，首先要了解员工参加培训的厂家、培训的目的、预期结果以及培训的主要内容等信息。这些信息有助于确定需要记录的内容和格式。
二、确定记录内容
职工去厂家培训记录通常包括以下内容：
1. 员工基本信息：包括员工姓名、职务、部门等。
2. 培训厂家信息：包括厂家名称、地址、联系方式等。
3. 培训时间：包括培训的起始日期和结束日期。
4. 培训内容：培训的主要课程、主题和重点。
5. 培训形式：如现场操作、理论授课、研讨会等。
6. 培训结果：员工在培训中的表现、获得的或成绩等。
7. 培训评价：员工对培训的评价和建议，以及厂家对培训的反馈。
三、填写步骤
1. 填写员工基本信息和培训厂家信息。
2. 记录培训的时间，包括具体的日期和时长。
3. 详细描述培训的内容，包括主要的课程、主题和重点。
4. 注明培训的形式，如现场操作、理论授课、研讨会等。
5. 记录员工在培训中的表现，如是否积极参与、掌握技能等。如果有的话，记录获得的或成绩。
6. 填写员工对培训的评价和建议，以及厂家对培训的反馈。这部分可以帮助改进未来的培训活动。
7. 确保所有信息都已准确无误地填写完毕，并签名或盖章以表示确认。
四、注意事项
在填写职工去厂家培训记录时，需要注意以下几点：
1. 确保所有信息的准确性和完整性。如果有任何不确定的信息，及时与员工和培训厂家沟通。
2. 使用清晰易懂的语言和格式，以便日后查阅和理解。
3. 妥善保管培训记录，确保它们不被丢失或损坏。
4. 定期更新和培训记录，以确保它们始终反映最新的情况。
