以下是关于需要厂家安排人员培训的简要回答：
问：需要厂家安排人员培训，应该如何操作？
答：厂家安排人员培训是非常必要的，可以提高员工的专业技能和知识水平，增强企业的竞争力。以下是建议的操作步骤：
1. 确定培训需求：明确需要培训的人员、培训内容、培训时间和地点等，确保培训计划的针对性和实用性。
2. 制定培训计划：根据需求制定详细的培训计划，包括培训课程、讲师、教学方式、评估方式等。
3. 确定培训资源：确定培训所需的场地、教学材料、设备等资源，确保培训的顺利进行。
4. 实施：按照培训计划进行实施，确保参与培训的人员能够充分理解和掌握相关知识和技能。
5. 评估效果：对培训效果进行评估，收集参与人员的反馈意见，对培训计划进行改进和优化。
厂家还可以考虑与专业的培训机构合作，引进外部的培训资源，提高培训的水平和效果。建立培训，记录员工的培训情况，为企业的人才培养和晋升提供有力支持。
