厂家安排运营商培训的方式可以因公司规模、业务需求、产品特点等因素而有所不同，但以下是一些常见的步骤和方法：
1. 确定培训目标和内容：根据公司的战略规划和业务需求，确定运营商培训的目标和内容，包括产品知识、销售技巧、客户服务等方面。
2. 制定培训计划：根据培训目标和内容，制定详细的培训计划，包括培训课程、时间、地点、讲师等。
3. 选择合适的培训方式：可以选择线上培训、线下培训或者混合式培训。线上培训可以通过视频、直播、在线课程等形式进行；线下培训可以现场授课、实践操作等形式；混合式培训则结合了线上和线下的优势。
4. 邀请运营商参加培训：通过各种渠道邀请运营商参加培训，包括电话、邮件、短信等方式。
5. 进行培训实施和管理：按照培训计划进行培训实施，包括课程讲解、实践操作、互动交流等环节。对培训过程进行管理，确保培训的顺利进行。
6. 培训效果评估：在培训结束后，对培训效果进行评估，收集参与者的反馈意见，分析培训成果，为后续的培训提供改进建议。
除此之外，厂家还可以采取以下措施来加强运营商培训：
1. 建立完善的培训体系：包括培训课程的设计、开发、实施和管理等方面，确保培训的连贯性和有效性。
2. 定期内部培训和分享会：鼓励员工分享经验和知识，提高团队的整体水平。
3. 提供实践机会和案例分析：通过实际操作和案例分析，帮助运营商更好地理解和掌握产品知识和业务技能。
4. 建立激励机制：通过奖励和激励措施，鼓励运营商积极参与培训并不断提高自己的能力和水平。
