厂家培训老师的工作职责主要包括以下几个方面：
1. 制定培训计划：根据公司的需求和目标，培训老师需要制定详细的培训计划，包括培训的目标、内容、时间、方式等。
2. 设计课程内容：依据培训计划，培训老师需要设计具体的课程内容，包括理论知识和实践技能的教授，确保课程内容与公司的产品和业务紧密相关。
3. 授课和讲解：向经销商、销售人员、客户服务人员等内部员工，以及终端客户进行产品知识的讲解、操作技能的培训。确保学员理解和掌握相关的知识和技能。
4. 编写教材和资料：根据培训需求，培训老师需要编写相关的教材和资料，包括课程PPT、操作手册、考试等。
5. 考试和评估：培训老师需要各种形式的考试和评估，以检验学员的学习成果，并根据评估结果调整培训计划。
6. 提供技术支持和指导：在学员日常工作中遇到问题时，培训老师需要提供必要的技术支持和指导，确保学员能够正确应用所学的知识和技能。
7. 市场动态和行业变化：培训老师需要关注市场动态和行业变化，不断更新培训内容，确保培训内容与实际工作需求相符。
8. 沟通协调：与其他部门保持密切沟通，了解各部门的需求和反馈，以提高培训的针对性和有效性。
