大众新店厂家培训岗位的职责主要包括以下几个方面：
1. 制定培训计划：根据公司的战略目标和业务需求，制定全面的培训计划，包括新员工入职培训、产品知识培训、销售技巧培训等。
2. 培训课程开发：设计并开发培训课程，确保培训内容与公司文化和业务目标保持一致。不断更新和优化课程内容，以适应市场和业务的变化。
3. 培训实施与管理：负责培训活动的和执行，包括安排培训场地、选定培训师资、制定培训日程等。在培训过程中，对学员的学习情况进行和管理，确保培训效果。
4. 培训效果评估：通过考试、问卷调查、面谈等方式，对学员的培训效果进行评估，收集反馈意见，以便改进和优化培训计划。
5. 合作伙伴关系维护：与上级部门、其他部门以及外部培训机构建立良好的合作关系，共同推进培训工作。
6. 企业文化宣传：通过培训活动宣传公司的企业文化、价值观和经营理念，增强员工的归属感和认同感。
7. 完成领导交办的其他任务：根据公司的需要，完成与培训工作相关的其他任务，如参与、人事调动等。
