作为一名一汽奥迪厂家培训师，主要的工作职责包括以下几个方面：
1. 培训规划和课程设计：根据公司的战略目标和业务需求，制定培训计划，设计培训课程，并确保课程内容和目标与公司战略相一致。
2. 培训实施和授课：负责为新员工或现有员工进行产品知识、销售技巧、售后服务等相关的培训，确保员工掌握必要的技能和知识。
3. 培训效果评估：通过考试、问卷调查等方式了解员工的学习成果和培训效果，收集员工的反馈和建议，对培训内容和方式进行改进和优化。
4. 技术和产品更新培训：随着公司产品的更新和技术的升级，需要及时更新自己的知识和技能，以便为员工提供最新的技术和产品培训。
5. 团队合作与沟通：与其他部门的同事合作，共同推进公司的培训计划和目标，同时与受训员工保持良好的沟通和互动，了解他们的需求和困惑，提供必要的支持和指导。
为了胜任这一职位，需要具备丰富的汽车行业知识、良好的培训技能、出色的沟通能力和团队合作精神。还需要具备较高的自我学习和适应能力，以便跟上行业的不断变化和发展。在职业发展方面，可以通过不断学习和积累经验，逐步成为培训领域的专家或管理者。
