抖音培训师的岗位职责通常包括以下几个方面：
1. 课程开发与设计：负责根据抖音平台的特点和用户需求，设计和开发适合不同受众的抖音内容制作、运营和营销课程。这可能包括短视频拍摄技巧、内容创意、账号管理、数据分析等方面的教学内容。
2. 教学与指导：通过线上或线下的方式，对学员进行抖音平台的实际操作指导，帮助他们掌握使用抖音进行内容创作、推广和变现的技能。这可能涉及到直播带货、品牌合作、粉丝互动等实践环节。
3. 社群管理：建立和维护一个活跃的抖音学习社群，鼓励学员之间的交流与合作，分享经验，解决学员在学习和实践中遇到的问题。
4. 效果评估与反馈：定期对学员的学习成果进行评估，收集学员的反馈意见，以便不断优化课程内容和教学方法，提高培训效果。
5. 市场调研：关注抖音平台的最新动态和趋势，了解行业竞争对手的培训课程和服务，为课程内容的更新和优化提供参考依据。
6. 团队协作：与抖音平台的其他部门（如商家合作部、产品部等）保持紧密的沟通与协作，确保培训服务能够更好地满足抖音平台的需求和目标。
7. 个人成长与发展：不断提升自身的专业技能和知识水平，参加相关培训和研讨会，以保持与时俱进，为最前沿的抖音培训服务。
8. 预算与资源管理：合理规划和管理培训项目的预算，确保培训活动的成本效益最大化，同时充分利用可用资源，提高培训效率。
9. 法律法规遵守：确保培训内容和操作符合相关法律法规的要求，避免因违规操作而带来的法律风险。
10. 客户服务：提供优质的客户服务，解答学员在学习过程中的疑问，帮助他们解决问题，提升学员满意度。
抖音培训师需要具备丰富的专业知识、良好的沟通能力、敏锐的市场洞察力以及高效的执行力，以确保能够为高质量的培训服务，帮助他们在抖音平台上取得成功。
