珠海企业抖音培训可以通过以下几个步骤来实施：
1. 制定目标和计划：需要明确培训的目标是什么，比如提高品牌知名度、增加粉丝互动、提升产品销量等。根据目标制定详细的培训计划，包括培训内容、时间安排、预期成果等。
2. 内容准备：确定培训的主题和内容。可以邀请专业的抖音运营人员或抖音红人进行分享，也可以自己制作一些高质量的短视频教程。内容应该贴近企业的实际情况，能够解决企业的实际问题。
3. 技术培训：对于企业员工来说，抖音的拍摄、编辑、发布等技术是基础。可以专门的技术培训，教授如何拍摄高质量的视频、如何使用抖音的特效和滤镜、如何进行有效的视频编辑等。
4. 互动环节：抖音是一个以用户生成内容为主的平台，因此互动是非常重要的。可以在培训中设置问答环节，鼓励员工提问并解答；或者举办一些线上活动，如挑战赛、话题讨论等，增加员工的参与度。
5. 实践操作：理论学习之后，需要通过实践来巩固所学知识。可以安排员工在培训结束后自行拍摄短视频，提交给培训师进行点评。也可以定期举办内部比赛，鼓励员工创作自己的抖音内容。
6. 反馈与调整：在培训过程中收集员工的反馈，了解他们对培训内容、方式等方面的意见和建议。根据反馈结果对培训计划进行调整，确保培训效果最大化。
7. 持续跟进：抖音是一个不断变化的平台，因此培训也需要不断更新。可以定期新的培训课程，保持员工的技能与时俱进。
通过以上步骤，珠海企业可以有效地开展抖音培训，帮助员工提升抖音运营能力，从而更好地利用抖音这个平台进行品牌推广和业务发展。
