1. 课程内容与市场需求不符：如果培训的内容过时或者不符合当前市场的需求，那么即使培训再专业，学员也可能觉得没有用。在选择培训课程时，要确保课程内容是最新的，并且能够解决学员的实际问题。
2. 教学方法不适合：不同的人有不同的学习风格，有的可能更喜欢互动式教学，而有的则更喜欢自学。如果培训课程采用的方法不适合学员的学习习惯，那么效果自然不会好。
3. 学员基础不匹配：如果学员的基础水平与培训课程的要求不匹配，那么即使培训再全面，学员也难以吸收和掌握。在选择培训课程时，要确保自己的起点与课程要求相匹配。
4. 个人努力程度：学习效果很大程度上取决于个人的努力。如果学员没有足够的动力和毅力去坚持学习，那么再好的课程也难以产生效果。
5. 市场需求变化：抖音作为一个快速发展的平台，其算法和用户行为也在不断变化。如果培训课程没有及时更新以适应这些变化，那么它的效果自然会受到影响。
6. 其他资源：除了参加培训课程，还可以通过自学、观看教程、阅读相关书籍、参与社流等方式来提升技能。利用抖音平台本身提供的资源，如抖音教程、直播课程等，也可以获得很多帮助。
7. 反馈与调整：如果在参加了某个培训课程之后，感觉没有达到预期的效果，可以尝试寻求反馈，看看是否有改进的空间。也要根据自己的实际情况调整学习计划和方法。
对于“杜子建抖音培训没有用”的说法，需要具体分析原因，并结合个人情况做出相应的判断和调整。也要保持开放的心态，不断尝试和探索适合自己的学习方式。
