线下店铺进行抖音培训时，可以采取以下步骤来确保培训的有效性和实用性：
1. 确定目标：首先需要明确培训的目标人群，比如是店铺员工、管理层还是整个团队。了解他们的需求和期望可以帮助定制更贴合实际的培训内容。
2. 制定培训计划：根据目标的特点和需求，设计一个详细的培训计划。这个计划应该包括培训的目的、内容、时间安排、教学方法、评估标准等。
3. 选择合适的培训方式：线下培训可以通过面对面讲解、小组讨论、角色扮演、实操演练等多种方式进行。选择最适合店铺特点和学员需求的培训方式。
4. 准备培训材料：制作或收集相关的培训材料，如PPT、视频教程、案例分析等，以便在培训过程中使用。
5. 实施培训：按照计划开展培训活动，确保每个环节都能顺利进行。鼓励学员积极参与，通过提问、讨论等方式加深理解。
6. 实践操作：为了让学员更好地掌握知识，可以安排一些实际操作的环节，让学员在模拟环境中应用所学技能。
7. 反馈与调整：培训结束后，收集学员的反馈意见，了解培训效果和存在的问题。根据反馈结果对培训计划进行调整，以提高未来的培训效果。
8. 持续学习：鼓励学员将学到的知识应用到工作中，并定期复习和进阶培训，以保持团队的专业水平和竞争力。
9. 效果：通过观察学员在工作中的表现和业绩变化，评估培训效果。如果效果不佳，需要及时调整培训策略。
10. 建立社创建线上或线下的社群，让学员之间可以交流经验、分享技巧，形成学习共同体，增强团队凝聚力。
通过以上步骤，线下店铺可以有效地进行抖音培训，帮助员工提升技能，促进店铺的整体发展。
