抖音小店开店培训工作流程通常包括以下几个步骤：
1. 准备阶段：
- 确定培训目标：明确培训的目的是帮助学员掌握开店所需的技能和知识。
- 选择培训内容：根据培训目标，选择合适的培训内容，如店铺管理、商品上架、营销策略等。
- 制定培训计划：制定详细的培训计划，包括培训时间、地点、讲师、教材等。
2. 实施阶段：
- 开展培训：按照培训计划，开展培训活动，确保学员能够全面了解并掌握所需技能。
- 互动交流：鼓励学员提问和讨论，增进学员之间的互动交流，提高学习效果。
- 实践操作：安排学员进行实际操作，如商品上架、订单处理等，以加深对所学知识的理解和运用。
3. 评估阶段：
- 收集反馈：通过问卷调查、访谈等方式，收集学员对培训的反馈意见。
- 分析评估：对收集到的反馈进行分析评估，找出培训中的不足之处，为后续改进提供依据。
- 持续改进：根据评估结果，调整培训内容和方法，以提高培训效果。
4. 跟进阶段：
- 建立联系：在培训结束后，与学员保持联系，解答他们在开店过程中遇到的问题。
- 提供支持：根据学员的需求，提供相应的技术支持和指导，帮助他们顺利开店。
- 进展：定期学员的开店进展，了解他们的经营状况，为他们提供必要的帮助和支持。
通过以上步骤，可以帮助学员快速掌握抖音小店开店所需的技能和知识，提高开店成功率，实现创业梦想。
