山东大学近期公示了公寓管理岗位的拟聘用人员名单，引发了广泛关注。这次，该学生公寓管理服务中心拟聘用两名硕士作为公寓管理员，其中一名还是海归人才。
据了解，此次的公寓管理员岗位拟录用的两名硕士分别来自哈尔滨工业大学和澳大利亚阿德莱德大学。该岗位的公告中明确要求应聘者需具备硕士研究生及以上学历学位，并具备较强的工作统筹及协调能力，以及良好的文字功底和公文写作水平。
对于聘用高学历人才担任宿管，一些人表示质疑，认为这是“大材小用”、“学历高消费”。如果我们从书院制的角度来看，这种看法或许有些片面。
书院制的推进，使得大学宿管的职责不再仅仅是后勤服务，而是更多地涉及到学生开展宿舍文化活动，以宿舍为载体对学生进行书院教育。从2005年开始，我国内地高校就已经开始探索书院制。如今，书院制已成为高校教育的重要组成部分。
以山东大学为例，该学校早就在现代书院制荣誉学院泰山学堂开展了书院制的实践。在这样的背景下，对宿管的要求自然也随之提高。传统的宿舍管理主要集中在安全管理与清洁卫生服务方面，而在书院制下，宿管需要承担更多的职责，如开展文化活动、与学生进行深入交流等。
在我国最早实行书院制的香港中文大学，宿舍基本由教授担任。这些教授不仅是学生的书院导师，还会与其他教授、校外学者、专家一起，在宿舍开展、辅导学生开展社团活动等。这种亲切自然的教育形式，有助于学生获得更加全面的身心成长。
对于山东大学拟聘高学历人才担任宿管的事件，我们应该从书院制的角度来看待。随着社会的发展和高等教育的普及化，传统岗位的内涵都需要不断升级。如果传统岗位能够与时俱进地进行升级，那么就不会出现人才浪费的问题，类似“海归硕士当宿管”的新闻也不会再引起广泛关注。