《新时代下民营企业发展中的挑战与高校校企合作的助力》
自开放以来，我国的民营经济逐渐发展成为推动经济高质量发展的一股重要力量。当前，这种经济形态的蓬展对于人才的需求愈发多样化和专业化。面对创新人才短缺、毕业生专业能力与产业发展脱节以及职后培训提升难等挑战，民营企业正急需寻找有效的解决方案。
一、民营经济的人才需求与挑战
随着市场环境的不断变化和技术升级的加速，民营经济对人才的需求也在不断演变。高校作为人才培养的重要基地，必须紧跟时代步伐，与相关产业结构相匹配，甚至可以适度超前布局，以适应民营经济对未来人才的需求。
二、校企合作的深远意义
《教育强国建设规划纲要（2024—2035年）》提出了推动校企在办学、育人、就业等方面的深度合作。这种合作不仅打破了学校和企业之间的壁垒，还促进了资源共享和优势互补，是协同推动人才培养和技术创新的关键举措。
三、精准对接产业需求，动态调整专业布局
高校应主动加强与民营企业的沟通合作，及时调整专业课程体系和人才培养方案。通过紧密围绕产业战略发展方向，科学规划专业设置和课程内容，使高校专业与产业所需人才相匹配，确保人才供给与市场需求无缝对接。
四、提升学生实践能力，培养适用人才
当前部分高校存在“重理论轻实践”的问题。在校企合作中，应完善“双师型”教学模式，强化专业实践教学。通过引进业界导师，使课程体系兼具理论性与实践性，更贴近行业实际需求。学生可以通过企业实习、项目合作等方式，将所学知识应用于实际，锻炼解决问题的能力。
五、聚焦企业发展难点，促进创新共享
高校作为知识创新与人才培养的高地，拥有丰富的学术资源和前沿的研究成果。通过校企合作项目，高校可以深入了解民营企业的实际运营痛点，推动企业科学管理、优化流程。双方还可以联合开展科研项目和技术攻关，促进知识、技术、信息的交流与共享，为民营企业提供源源不断的技术创新支持。
面对民营经济在发展中所遇到的挑战，高校应积极推进与企业的深度合作。通过动态调整专业布局、提升学生实践能力、完善创新共享机制等措施，为民营企业发展聚才汇智。这不仅有助于解决民营经济当前所面临的人才问题，还有助于推动高校人才培养模式的和创新。
（作者：张华，系北京某高校经济管理学院教授）
